Abteilungsleitung (m/w/d) für das Schulamt
Landeshauptstadt Mainz
Einsatzort
Jobart
Tätigkeit
Ausbildung
Geschlecht
Dauer
Alter
Gehalt
Mainz
Festeinstellung
Management / Business
keine Angaben
m/w
unbefristet
keine Altersbeschränkung
zur Verhandlung
Branche
HQ Stadt
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Mainz
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Personalabteilung
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Abteilungsleitung (m/w/d) für das Schulamt Wir suchen Verstärkung für unser Schulamt: Abteilungsleitung (m/w/d) Abteilung Schülerbeförderung, Lernmittelfreiheit und Bildungs- und Teilhabepaket Vollzeit (40 / 39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 12 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD | unbefristet | ab sofort Aufgaben sind u.a.: Organisation und Leitung der Abteilung Bearbeitung von Angelegenheiten grundsätzlicher Bedeutung sowie besonderer Schwierigkeit Schwerpunktsetzung, Koordinierung und Überwachung der Projektaufgaben Optimierung von Konzepten im Rahmen der Schülerbeförderung, der Lernmittelfreiheit (Schulbuchausleihe), der Schülerverpflegung und des Bildungs- und Teilhabepakets Ihr Profil: Eine der nachfolgenden Qualifikationen: Befähigung für das Statusamt A 12 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Geistes- oder Rechtswissenschaften Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Mehrjährige Führungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung ist wünschenswert Souveränes Auftreten sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Word und MS Excel Wir bieten: Eigenverantwortliches Arbeiten Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems meinRad (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 18.04.2024 über unser Onlineportal oder per E-Mail an bewerbung@stadt.mainz.de. Bitte geben Sie die Kennziffer 40/12(2024) an. www.mainz.de
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